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Ofertas de trabajo disponibles

• Auxiliar de Cadena de Suministro

  Presencial

  • Requisitos:
    Graduado en Ing. Industrial, Administración de Empresas, Ing. Sistemas.
    Experiencia en Manejo de Inventarios físicos y virtuales.
    Gestión de Almacén y Distribución.
    Excel Avanzado
    Power BI (deseable)
    Residir en Managua.
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• Gerente de Ventas

  Presencial

  Dirigir, ejecutar y supervisar toda la operación comercial nacional de la empresa, asegurando el crecimiento rentable en los canales de venta de café, bebidas listas para tomar y cafeterías propias. El puesto requiere liderazgo integral sobre equipos en campo, visión táctica-operativa y capacidad de generación de forecast, propuestas estratégicas y ejecución directa con el fin de lograr las metas mensuales, semestrales y anuales de toda la empresa. Esta posición requiere que el gerente no solo dirija equipos, sino que salga activamente a calle, visite clientes, abra oportunidades comerciales y acompañe la ejecución de ventas en el terreno, asegurando el crecimiento sostenible, la expansión territorial y la conexión directa con el mercado real.

  Estudios:

  • Licenciatura completa en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Se valorará si posee estudios técnicos complementarios relacionados con ventas, retail o alimentos y bebidas.
  • Inglés avanzado.

   

  Formación:

  • Diplomados o cursos en Dirección Comercial, Trade Marketing, Ventas Consultivas o Gestión de Retail.
  • Capacitación en liderazgo de equipos, control de costos, planificación comercial o manejo de CRM.
  • Deseable formación en análisis de datos, herramientas de forecasting o visualización comercial (Excel avanzado, Power BI, etc.).

  Experiencia Laboral:

  • Mínimo 3-5 años de experiencia progresiva en áreas comerciales: desde ejecutivo de ventas, supervisor, jefe hasta gerente.
  • Experiencia en consumo masivo, bebidas, café o alimentos, con conocimiento profundo de los canales: tradicional, moderno, institucional y cafeterías propias.
  • Liderazgo comprobado de equipos multidisciplinarios: ejecutivos, personal de cafetería, impulsadoras, supervisores y distribuidores.
  • Experiencia presentando forecasts, reportes comerciales y estrategias de crecimiento a nivel gerencial.
  • Haber estado involucrado en tareas de ejecución directa: apertura de clientes, visitas, coordinación de activaciones, control de costos y abastecimiento.

  Competencias:

  • Liderazgo en campo: capacidad de guiar y motivar equipos diversos en terreno.
  • Orientación a resultados: foco en cumplimiento de metas, crecimiento y rentabilidad.
  • Pensamiento estratégico-operativo: visión táctica y ejecución concreta.
  • Negociación y relacionamiento: hábil para gestionar clientes, distribuidores y cadenas comerciales.
  • Gestión del tiempo y prioridades: capacidad para movilizar múltiples proyectos y territorios con eficiencia.
  • Comunicación efectiva y firmeza: claridad para alinear, corregir y movilizar al equipo.

  Funciones:

  Dirección Comercial Multilineal

  Formular y ejecutar el plan de ventas nacional para cada línea de negocio:

  Café empacado

  Bebidas listas para tomar (RTD)

  Cafeterías propias

  Desarrollar e implementar estrategias diferenciadas por canal:

  Canal moderno (retail, supermercados)

  Canal tradicional

  Foodservice / Horeca

  Ventas institucionales

  Canal directo (cafeterías/eccomerce)

  Ejecutar ventas en campo de forma directa cuando sea necesario, saliendo activamente a calle para visitar clientes actuales y potenciales, validar ejecución en punto de venta, abrir nuevas oportunidades comerciales y asegurar una lectura real del mercado. Este rol requiere presencia frecuente en rutas, zonas comerciales y puntos de venta clave, liderando con el ejemplo y acompañando al equipo de ventas en territorio.

  Forecast y Planificación Comercial

  • Construir y presentar trimestral y anual el forecast de ventas por categoría, canal, marca, cliente y zona.
  • Ajustar el forecast en función de tendencias del mercado, estacionalidad, lanzamientos o promociones.
  • Analizar brechas entre forecast y ventas reales, proponiendo acciones inmediatas para corrección.
  • Coordinar con el área de producción y cadena de suministro para alinear disponibilidad con demanda.
  • Salir a puntos de ventas

  Gestión Operativa y de Costos

  • Supervisar compras y control de costos de cafeterías propias (costos de insumos, merma, rentabilidad por unidad).
  • Validar precios, combos, menús y margen por producto junto al equipo operativo y financiero.
  • Asegurar cumplimiento de presupuestos comerciales y operativos.

  Supervisión de Ejecución y Cobertura

  • Establecer rutas, metas y frecuencia de visitas para cada segmento comercial.
  • Asegurar cobertura nacional eficaz, revisando semanalmente zonas sin atención o con baja penetración.
  • Realizar personalmente visitas de campo programadas para validar ejecución, rotación y feedback del cliente.
  • Velar por la correcta implementación de exhibiciones, materiales de visibilidad, degustaciones o promociones.

  Liderazgo de Equipos Comerciales y Operativos

  Supervisar y desarrollar directamente:

  • Ejecutivos de ventas de calle (rutas, cumplimiento, prospección)
  • Personal de cafeterías (operación diaria, servicio, compras)
  • Impulsadoras en canal moderno (presencia, rotación, visibilidad)
  • Distribuidores y aliados comerciales por zona

  Coordinar semanalmente reuniones con cada grupo para revisión de KPIs, ejecución y planificación.

  Indicadores (KPIs)

  • Establecer y dar seguimiento a KPIs por canal y por equipo:
  • Volumen y valor vendido
  • Número de clientes activos
  • Rotación por SKU
  • % cumplimiento forecast vs real
  • Rentabilidad por canal
  • Efectividad de promociones
  • Revisar KPIs semanalmente y reportarlos al comité gerencial.

  Gestión y Formación de Equipos

  • Dirigir y desarrollar a la fuerza de venta directa como externos.
  • Crear una cultura de disciplina comercial: revisión diaria de rutas, productividad, ejecución y reportes.
  • Diseñar planes de formación en campo: técnicas de venta, manejo de objeciones, trade execution, conocimiento del portafolio.
  • Detectar y promover talentos internos.
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• Especialista de Inocuidad

  Presencial

  ^Requisitos:

  ^{·Ingeniero en alimentos, Licenciado en microbiología, ingeniero químico, ingeniero en agroindustria.}

  ^{·Experiencia mínima de tres años en puestos similares.} 

  ^{·Experiencia en procesos de bebidas y lácteos.} 

   

  ^{Conocimientos comprobable en:}

  ^{-   Microbiología de los alimentos.}

  ^{- Elaboración e implementación de estudios HACCP.}

  ^{- Buenas prácticas de manufactura.} 

  ^{-Manejo integrado de plagas.}

  ^{-Buenas prácticas de laboratorio.}

  ^{·Manejo de procesos de auditoría internas y externas.}

  ^{·Manejo de normativas nacionales y regionales.} 

  ^{·Conocimiento en normativa FDA.}

  ^Habilidades:

  ^{·Excelentes habilidades analíticas.}

  ^{·Facilidad de interrelacionarse.}

  ^{·Manejo de paquetes office.}

  ^{·Excel avanzado, Power Bi.}

  ^{·Manejo de Visio.}
  
  

  ^{Lugar de trabajo: Chagüitillo, Sébaco, Matagalpa.}

   

   

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• Casting Digital

  Presencial

  📋 Requisitos Generales – Casting Abierto Cafetalera Castellón S.A.

  • Edad: Desde 5 años en adelante (sin límite de edad).

  • Género: Todos los géneros.

  • Disponibilidad: Contar con disponibilidad para grabaciones entre semana o fines de semana (según proyecto).

  • Actitud: Natural, auténtico/a, con buena vibra frente a cámara.

  • Salud: Buena condición física general (no se requiere estado atlético, pero sí capacidad de participar en sesiones de foto o grabación de varias horas).

  • Compromiso: Puntualidad y responsabilidad con los horarios asignados.

  • Residencia: Residir en Nicaragua o disponibilidad para trasladarse al lugar de grabación (no se cubren viáticos en casting).

  • Imagen: Se buscan perfiles reales y diversos (no se requiere experiencia previa en modelaje o actuación).

  • Autorización:

    • Para menores de edad: Deben contar con autorización firmada por padre/madre/tutor legal.

    • Para adultos mayores: Se solicitará autorización directa o de familiar responsable si es necesario.

  • Redes Sociales: (Opcional) Seguir las cuentas de nuestras marcas para ganar puntos extras en la selección.

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